静岡県西部・浜松市の転職・求人情報－コンセイユ（CONSEIL）
HR Solution Partner (Specialist / Manager)(掛川工場／静岡県掛川市）No.12275 |
|||
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 掛川工場（静岡県掛川市） | ||
| 会社の特徴 | 世界約50ヶ国、約7万人の従業員、最先端の研究開発から生まれた50万を超える製品ときめ細やかなサービスを提供する米国「TE Connectivity」の日本法人として、数多くのエレクトロニクスブランドを持つ総合電子部品メーカーです。タイコエレクトロニクスジャパンはオートモーティブ（自動車）、インダストリアル（産業機械）、アプライアンス、データ＆デバイス、メディカル、エアロスペース、エナジー、アプリケーションツーリングなど多様な産業向けに事業部があります。オートモーティブ（自動車）については、静岡県掛川に工場も有しており、日本での研究開発も行っています。 | ||
| 仕事内容 | HR Solution Partnerは、主に掛川工場において①HR Operationの役割と②HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなロールです。 ①下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。 -人材育成：教育プログラムの立案、展開、運営 -労務管理：人事ステムの管理、データ分析、プロジェクト参画、導入等 -人事規程：規程の管理、更新、届出業務 -入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング -プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化 -ER: 社内労組対応 -Global Mobility（全社のGlobal Mobilityに関する業務） ②社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering -タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション - BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施 - Succession Planningの実施 - Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施 |
||
| 対象となる方 | 【業務経験】 ・ 人事担当者として3年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験） ・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 ・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方 ・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力 ・ コミュニケーションスキル ・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕） 下記経験のいずれかをお持ちの方 ・人事関連規定の作成、改正、届出の経験 ・労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験 ・外資系企業の人事部門で日本側の運営または立ち上げを経験したことがある方。 ・ピープルアナリティクスなどデータ分析の経験、または分析結果をもとにした人事施策の企画導入の経験 ・人材管理システム (SuccessFactors, Workday, OracleHCM)を利用した経験 英文履歴書提出の有無: 有 |
||
| 推定年収 | 年収500万円以上 (基本給：25万円以上＋諸手当+賞与)600万円くらいまで（基礎年収〔季節賞与含む〕/想定残業手当〔月20時間〕/インセンティブ） 管理職：年収850万円以上 (基本給：50万円以上＋諸手当+賞与)1100万円（基礎年収〔季節賞与含む〕/想定残業手当〔月20時間〕/インセンティブ） ※給与詳細は前給・ご経験などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 | ||
| 備考 | |||
